Minerii de la Vast Băița Plai, abandonați după luni de salarii neplătite: angajatorul a ales concedierea colectivă în locul dialogului social, al negocierii Contractului Colectiv de Muncă și al respectării angajamentelor sociale asumate

Sindicatul Mina Băița, organizație sindicală constituită la nivelul angajatorului Vast Băița Plai S.A., afiliată la Federația Sindicatelor din România, federație membră a Blocului Național Sindical – BNS, atrage atenția opiniei publice, autorităților statului și instituțiilor cu atribuții de control asupra unei situații sociale, economice și strategice de o gravitate extremă.

 

Lucrătorii de la Vast Băița Plai S.A. – în insolvență sunt puși astăzi în fața concedierii colective după luni întregi de salarii neplătite, după blocarea negocierii Contractului Colectiv de Muncă și fără nicio perspectivă reală privind viitorul lor profesional, social și familial.

 

Ceea ce se întâmplă la Băița Plai nu mai poate fi tratat ca o simplă problemă internă a unei societăți comerciale. Este o criză socială, economică și umană, dar și o problemă de interes național, având în vedere că în subteran se află resurse minerale importante, inclusiv cupru și alte metale valoroase, care pot aduce valoare adăugată statului român, economiei naționale și comunității locale.

 

Potrivit documentelor transmise și demersurilor inițiate de organizația sindicală, angajatorul a declanșat procedura concedierii colective pentru un număr de 56 de posturi, dintr-un total de 151 de salariați, într-un context în care lucrătorii au acumulat restanțe salariale majore. Salariații aflați în șomaj tehnic au ajuns la aproximativ 8 luni de drepturi restante, iar salariații care au continuat să muncească și să asigure activitățile esențiale de mentenanță și siguranță au acumulat aproximativ 3 luni de salarii neachitate.

 

Este profund inacceptabil ca oamenii care au ținut în viață activitatea, care au mers la muncă în condiții grele, care au asigurat menținerea în siguranță a exploatării miniere și au suportat consecințele insolvenței fără a fi vinovați de aceasta, să fie astăzi tratați ca o simplă cifră într-un tabel de restructurare.

 

Angajatorul a ales să concedieze lucrătorii, în loc să răspundă real problemelor lor. A ales să împingă oamenii în șomaj, în loc să negocieze efectiv Contractul Colectiv de Muncă. A ales să ignore drepturile lucrătorilor, în loc să ofere soluții, garanții și perspective.

 

Sindicatul Mina Băița subliniază că la nivelul societății Contractul Colectiv de Muncă este expirat de peste trei ani, iar procedura de negociere colectivă, declanșată încă din data de 07.10.2025, a fost menținută într-un blocaj artificial. Deși organizația sindicală a înaintat un proiect complet de Contract Colectiv de Muncă, inclusiv în cadrul ședinței din 20.10.2025, desfășurată în prezența reprezentanților Blocului Național Sindical, angajatorul nu a oferit un răspuns real, concret și responsabil cu privire la finalizarea negocierii colective.

 

În locul dialogului social, angajatorul a ales concedierea colectivă. În locul negocierii, a ales tăcerea. În locul respectării salariaților, a ales să transfere asupra acestora întreaga povară a unei situații economice pe care lucrătorii nu au generat-o.

 

Această conduită este cu atât mai gravă cu cât procedura concedierii colective a fost inițiată, în opinia sindicatului, fără o consultare reală și efectivă a reprezentanților salariaților, fără o fundamentare transparentă și fără prezentarea unor soluții concrete pentru evitarea concedierilor sau diminuarea efectelor acestora. Concedierea colectivă nu poate fi transformată într-o formalitate administrativă, iar dialogul social nu poate fi redus la simple notificări trimise pe hârtie, fără analiză serioasă, fără răspunsuri reale și fără voința de a identifica alternative.

 

Sindicatul Mina Băița consideră că o măsură de asemenea amploare, adoptată în cadrul unei proceduri de insolvență, nu poate fi dispusă fără un plan clar de reorganizare, fără o analiză efectivă a impactului social și economic și fără protejarea intereselor legitime ale salariaților. O concediere colectivă care lasă oamenii fără salariile deja câștigate, fără protecție socială reală și fără perspective profesionale reprezintă nu o soluție de reorganizare, ci o formă de abandon social.

 

Mai mult, situația are și o dimensiune gravă de siguranță publică și securitate în muncă. Salariații care au asigurat mentenanța exploatării miniere au lucrat în condiții dificile, cu resurse insuficiente, sub presiunea restanțelor salariale și în absența unui climat minim de stabilitate. Activitatea lor este esențială pentru prevenirea degradării exploatării, pentru evacuarea apelor subterane și pentru menținerea unui nivel minim de siguranță a activelor miniere. Ignorarea acestor realități poate produce consecințe care depășesc cu mult cadrul unui simplu conflict de muncă.

 

Sindicatul Mina Băița solicită statului român intrarea în normalitate.

 

Această normalitate înseamnă ca exploatarea resurselor de la Băița Plai să fie reluată în condiții de legalitate, responsabilitate economică și respect față de lucrători, fie prin compania de stat care deține licența de exploatare, fie prin atragerea unui investitor serios, capabil să asigure finanțare, continuitate, locuri de muncă stabile, plata drepturilor salariale și respectarea angajamentelor sociale.

 

În subteran există resurse minerale cu valoare economică semnificativă, inclusiv cupru și alte metale valoroase, resurse care trebuie exploatate în interesul statului român, al economiei naționale și al comunității locale, nu în detrimentul lucrătorilor și nu prin formule contractuale care ajung să golească de conținut obligațiile sociale asumate.

 

În opinia Sindicatului Mina Băița, continuarea acordului de asociere cu Vast Băița Plai S.A., în condițiile în care acest angajator nu respectă drepturile lucrătorilor, nu achită salariile restante, nu negociază cu bună-credință Contractul Colectiv de Muncă și nu își respectă angajamentele sociale asumate prin contractul de asociere cu societatea de stat, nu mai poate fi justificată.

 

O asemenea asociere nu poate fi menținută doar pentru ca un investitor privat, care nu deține licența de exploatare în nume propriu, să exploateze zăcămintele aferente perimetrului minier, în condiții care, în mod normal, ar trebui să presupună obligații ferme față de statul român, inclusiv redevențe, investiții, protejarea patrimoniului minier, respectarea legislației muncii și crearea de locuri de muncă pentru lucrătorii din zonă.

 

Ceea ce este cel mai grav este faptul că tocmai aceste angajamente sociale nu sunt respectate. În loc să creeze locuri de muncă stabile pentru lucrătorii din comunitate, angajatorul notifică o concediere colectivă. În loc să asigure plata salariilor, lucrătorii acumulează luni întregi de restanțe. În loc să negocieze Contractul Colectiv de Muncă, angajatorul evită un răspuns real. În loc să ofere o perspectivă pentru viitor, societatea îi pune pe oameni în fața șomajului.

 

Această situație conduce la concluzia că asocierea, în forma actuală și în condițiile actuale, nu mai poate continua.

 

Statul român, prin compania de stat care deține licența de exploatare, are obligația morală, socială și economică de a interveni, de a evalua cu maximă seriozitate situația creată și de a asigura continuarea exploatării miniere într-o formă care să respecte interesul public, resursele naționale și drepturile lucrătorilor.

 

Nu se poate accepta ca resursele subsolului românesc să fie exploatate fără ca statul, comunitatea locală și lucrătorii să beneficieze în mod real. Nu se poate accepta ca lucrătorii să fie sacrificați, iar obligațiile sociale să fie ignorate. Nu se poate accepta ca minerii să fie concediați, în timp ce resursele rămân blocate într-o asociere care nu mai produce stabilitate, locuri de muncă și respectarea drepturilor sociale.

 

Sindicatul Mina Băița atrage atenția că în spatele fiecărui post desființat se află un om, o familie, un credit, copii, datorii, nevoi elementare și o comunitate întreagă care riscă să fie destabilizată. Concedierea unor lucrători care nu și-au primit salariile luni întregi, fără măsuri compensatorii reale, fără soluții de reconversie, fără garanții și fără o perspectivă de reintegrare profesională, reprezintă o lovitură socială majoră.

 

Nu poți cere oamenilor să muncească fără salarii, să suporte insolvența, să accepte blocarea negocierii colective și apoi să le comunici sec că urmează să fie concediați. Aceasta nu este reorganizare. Este lipsă de responsabilitate socială.

 

Sindicatul Mina Băița solicită intervenția urgentă a autorităților competente, a Prefecturii Județului Bihor, a Inspectoratului Teritorial de Muncă, a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, a Ministerului Economiei și a tuturor instituțiilor care au obligația de a preveni transformarea acestei situații într-o criză socială profundă.

 

Solicităm plata urgentă a tuturor drepturilor salariale restante, suspendarea procedurii concedierii colective până la realizarea unei consultări reale și efective, reluarea negocierii Contractului Colectiv de Muncă cu bună-credință și identificarea unor soluții concrete pentru protejarea locurilor de muncă și a comunității locale.

 

De asemenea, solicităm statului român să analizeze de urgență oportunitatea și legalitatea continuării actualei asocieri, să verifice modul în care au fost respectate obligațiile asumate prin contractul de asociere, să stabilească dacă angajamentele sociale și investiționale au fost respectate și să dispună măsurile necesare pentru ca exploatarea să continue în interes public, cu respectarea lucrătorilor și a comunității.

 

Solicităm administratorului judiciar și angajatorului să înceteze orice formă de tratament formal sau unilateral aplicat salariaților și să înțeleagă că lucrătorii nu pot fi sacrificați fără dialog, fără explicații, fără soluții și fără respectarea drepturilor fundamentale.

 

Minerii de la Băița nu cer privilegii. Cer plata muncii lor. Cer respectarea drepturilor lor. Cer negocierea Contractului Colectiv de Muncă. Cer să nu fie aruncați în șomaj fără nicio perspectivă. Cer ca autoritățile să nu rămână spectatori la distrugerea unei comunități. Cer ca resursele României să fie exploatate în interesul României, nu împotriva lucrătorilor români.

 

Sindicatul Mina Băița va continua toate demersurile legale, instituționale și publice pentru apărarea salariaților afectați, pentru contestarea măsurilor pe care le consideră nelegale și pentru obligarea angajatorului la respectarea drepturilor lucrătorilor.

 

Cerem respect pentru minerii care au ținut activitatea în viață în condiții extrem de grele.

Cerem plata salariilor restante.

Cerem reluarea reală a negocierii Contractului Colectiv de Muncă.

Cerem oprirea concedierilor colective dispuse fără perspectivă pentru lucrători.

Cerem verificarea urgentă a modului în care Vast Băița Plai S.A. și-a respectat obligațiile sociale și angajamentele asumate prin contractul de asociere.

Cerem ca statul român, prin compania de stat care deține licența de exploatare, să asigure continuarea exploatării miniere în condiții de legalitate, responsabilitate și respect față de lucrători.

Cerem intervenția imediată a autorităților.

Solidaritate cu minerii de la Băița!

Sindicatul Mina Băița

Prin Președinte,

Dragoșel Nicolae

Tel.: 0741 252 609

E-mail: dragoselnicolae@gmail.com