Recunoașterea diplomelor în Uniunea Europeană se mută online

Un electrician autorizat, o asistentă medicală, un farmacist, un medic veterinar sau un arhitect din România care vrea să profeseze în Italia, Germania, Spania sau Belgia trece astăzi printr-o procedură de recunoaștere a calificării profesionale. Raportul Comisiei pentru perioada 2020–2024 și Raportul special al Curții de Conturi Europene din 2024 au ajuns la aceeași concluzie și anume aceea că directiva europeană care vizează această nevoie este un instrument esențial, dar folosit rar și inconsecvent. Solicitanții primesc informații incomplete sau contradictorii, li se cer documente inutile, plătesc taxe foarte diferite și așteaptă uneori luni întregi fără să știe din vina cui. Pentru a rezolva aceste probleme, Comisia Europeană a propus revizuirea directivei în cadrul Inițiativei privind portabilitatea competențelor, care face parte din Pachetul pentru mobilitate echitabilă a forței de muncă.

Inițiativa de modificare vizează atestările digitale ale calificărilor, profesiile reglementate dar și o directivă nouă privind recunoașterea calificărilor obținute în afara Uniunii de cetățenii statelor terțe. Fiecare stat decide în continuare ce profesii reglementează, ce pregătire cere, cum evaluează dosarele și cine semnează decizia de recunoaștere. Se schimbă felul în care se desfășoară procedura în sensul în care implică o platformă europeană unică pentru toate cererile, numită soluția europeană digitală de recunoaștere (EDRS), termene precise pentru fiecare etapă, un mecanism de despăgubire a solicitantului atunci când autoritățile întârzie, reducerea birocrației bazată pe o listă închisă de documente, acceptarea actelor în orice limbă oficială a UE, inclusiv în română, taxe limitate la costul real și dreptul de a repeta testele de aptitudini dar și un capitol nou pentru cetățenii UE cu diplome obținute în afara Uniunii.

Cardul profesional european, introdus în 2013, va fi eliminat treptat, după o perioadă de tranziție, pentru că nu a depășit stadiul câtorva profesii și nu putea fi extins. Lucrătorii trebuie să știe că, deocamdată, textul este doar o propunere. Urmează negocierile din Parlamentul European și din Consiliu, iar Comitetul Economic și Social European își va da avizul. Textul final poate fi diferit de cel de acum. După adoptare, statele membre au 2 ani pentru transpunere, iar prevederile despre platforma digitală, noile termene și despăgubiri se aplică după trei ani de la intrarea în vigoare, termen în care Comisia trebuie să facă platforma funcțională. Până atunci rămân valabile regulile actuale, iar cine pleacă la muncă în această perioadă urmează procedura existentă.