Salariul minim pentru 2027 - termenul legal expiră pe 20 octombrie

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut a crescut cu 275 de lei, de la 4.050 la 4.325 de lei, o majorare de 6,8%, iar salariul minim net a ajuns la 2.699 de lei, adică 125 de lei în plus „în mână”. De majorare au beneficiat 1.759.027 de salariați. Chiar și așa, cu 825 de euro, România are în continuare al treilea cel mai mic salariu minim din UE, peste nivelul din Bulgaria și Letonia.

Discuția pentru anul viitor intră acum în faza decisivă. Ministrul interimar al Muncii a explicat că termenul stabilit prin hotărâre de Guvern este 20 octombrie, pentru prezentarea raportului bazat pe datele INS și ale Comisiei Naționale de Prognoză. Mecanismul legal urmărește încadrarea raportului dintre salariul minim și câștigul salarial mediu brut prognozat în intervalul 47% – 52%.

BNS cere ca salariul minim brut să urce la 5.000 de lei lunar de la 1 ianuarie 2027, o majorare de 675 de lei, echivalentul a circa 15,6%. Argumentul vizează faptul că în 2026, salariul minim a fost calculat pe o inflație prognozată de 5,8%, în timp ce prognoza a fost ulterior revizuită la 7,9%. Pe 25 august, mai multe federații au protestat la Ministerul Muncii, invocând valorile de referință din directiva europeană, de 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut.

De cealaltă parte, mediul de afaceri avertizează asupra costurilor, iar IMM România a criticat majorarea salariului minim. Programul noului guvern prevede un mecanism legal de actualizare a salariului minim într-un ciclu de 12 luni, pe baza datelor economice și a consultării tripartite, conform directivei europene, iar ministrul propus al Muncii, Florin Manole, a afirmat că guvernul va respecta mecanismul european de calcul și legislația în vigoare. Rămâne de văzut dacă cifra finală va fi stabilită la timp, astfel încât să intre în vigoare din ianuarie, și nu din nou cu șase luni întârziere.