Înainte de a semna un contract în străinătate, verifică dacă profesia ta este reglementată

Multe probleme ale lucrătorilor români plecați în alt stat european încep cu o întrebare pe care nu și-au pus-o la timp: este meseria mea reglementată acolo? Profesia este reglementată atunci când legea țării respective cere o anumită calificare ca să ai acces la ea, ca să o exerciți sau ca să folosești un titlu profesional. În această situație, diploma românească trebuie recunoscută oficial înainte de începerea activității. Dacă profesia nu este reglementată, nu este nevoie de recunoaștere, iar angajatorul decide singur dacă pregătirea și experiența sunt suficiente. Lista profesiilor reglementate diferă mult de la un stat la altul. O activitate liberă în România poate fi strict reglementată în Germania sau în Austria, iar invers se întâmplă la fel. Comisia Europeană a propus o modificare a Directivei 2005/36/CE care rezolvă o parte din această incertitudine. Baza de date europeană a profesiilor reglementate devine singura sursă oficială despre statutul fiecărei profesii în fiecare stat membru. Statele sunt obligate să o țină completă și actualizată, să notifice orice modificare înainte de intrarea în vigoare și să justifice orice cerință nouă prin motive de interes general, fără discriminare pe criterii de cetățenie sau reședință. Propunerea păstrează și extinde accesul parțial la profesie. Dacă profesia din țara gazdă cuprinde mult mai multe activități decât cele pentru care lucrătorul este calificat în România, iar diferența este atât de mare încât ar trebui reluată întreaga formare, autoritatea poate acorda dreptul de a exercita doar activitatea pentru care calificarea este completă. Condiția este ca acea activitate să poată fi separată obiectiv de restul profesiei.

Activitatea se exercită sub titlul profesional românesc, iar clienții trebuie informați clar asupra domeniului acoperit. Propunerea se află încă în procedura legislativă europeană și se va aplica după transpunerea ei în legislațiile naționale, deci regulile actuale rămân valabile o perioadă. Până atunci, câteva precauții rămân esențiale pentru cine se pregătește de plecare. Statutul profesiei se verifică în baza de date a Comisiei, pe portalul Your Europe sau prin consilierii EURES de la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă. Un contract pentru o profesie reglementată nu ar trebui semnat înainte de a ști dacă recunoașterea este necesară și cât durează. Contractul de muncă trebuie primit în scris, într-o limbă pe care lucrătorul o înțelege, cu salariul, programul și locul de muncă precizate clar. Dacă plecarea se face printr-o agenție de recrutare, merită verificat că agenția este autorizată în România. Lucrătorul trebuie să știe și că nu este obligat să plătească sume pentru recunoașterea diplomei unor intermediari, pentru că procedura se face direct la autoritatea competentă din țara gazdă.